Pour nous, l'humain est aussi essentiel que l'environnement.
Chez RSE 360, nous nous engageons à créer des emplois locauxet à contribuer au développement de nos communautés. Nous croyons qu'une entreprise peut non seulement générer des bénéfices, mais aussi être un acteur positif dans la société.
En travaillant avec des partenaires locaux et en embauchant au sein des territoires où nous opérons, nous renforçons le tissu économique local.
De plus, nous favorisons l'insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées du marché du travail, leur offrant des opportunités d'emplois stables et formateurs.
Nous visons un modèle où chacun a une place, où chacun peut contribuer et s’épanouir.
INDEX DE L'EGALITE HOMME - FEMME
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d'application du 8 janvier 2019, RSE 360 a calculé son index de l'égalité homme / femme au titre de l'année 2024 selon les 4 indicateurs suivants :
- L'écart de rémunération femmes - hommes : 39/40
- L'écart dans les augmentations annuelles : 35/35
- Les augmentations au retour de congé maternité : 15/15
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise : 5/10
L'égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs de notre société.
Notre score de 94/100 points témoigne de la pertinence de nos actions en ce sens.
